Сестра-хозяйка обязана:Осуществлять руководство и контроль за работой санитарок и уборщиц по содержанию в чистоте и порядке всех помещений интерната.Является старшим наставником младшего медицинского персонала интерната.Осуществляет контроль за наличием у санитарок чистого белья в течение суток и передачей его по смене.Производить прием, учет и хранение белья, мягкого и твердого инвентаря, а также его передачу.Принимать у санитарок использованное белье, сдавать его в дезинфекцию и стирку.Производить маркировку мягкого инвентаря.Подготавливать пришедшее в негодность белье к списанию и после согласования с руководством представлять его на комиссию для списания.Осуществлять сдачу белья для стирки и прием его.Организовывать ремонт мягкого инвентаря. Обеспечивать сотрудников спецодеждой, предметами гигиены, моющими средствами, постельным и нательным бельем проживающих.Производить смену халатов, полотенец сотрудникам. Следить за постоянным наличием дезинфицирующих средств. Следить за наличием четкой маркировки на уборочном, мягком инвентаре и проведение маркировки санитарками.Обеспечивает эстетическое содержание, уют и культуру интерьера.Совместно со старшей медицинской сестрой составлять график генеральных уборок помещений, обеспечивать персонал всем необходимым для проведения текущих и генеральных уборок, контролировать его выполнение. По установленной форме вести ведомость движения мягкого инвентаря и моющих средств, периодически проводить сверки в бухгалтерии. Рассчитывать нормы обеспеченности мягким инвентарем, следить за сроками списания. Своевременно подавать заявки на приобретение необходимого количества мягкого инвентаря и моющих средств.Следить за сезонной сменой мягкого инвентаря проживающим. Следить за сохранностью шерстяных вещей от моли в весенне-летний период. Вести учетно-отчетную документацию. Иметь опрятный внешний вид, носить спецодежду, соответствующую требованиям эстетики и санитарно-эпидемиологического режима.Тактично и вежливо обращаться с больными и их родственниками. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.